Hepatitis B op de werkplek – Veel gestelde vragen

Hepatitis B op de werkplek - Veel gestelde vragenEen aanvraag voor een vergunning, registratie, certificaat, vergunning, vrijstelling etc.

  • Vernieuwen

    Vernieuwen of bijwerken van een vergunning, registratie, certificaat, vergunning, etc.

  • aankondigen

    Informeer ons van verandering in de werkgelegenheid, adres verandering, ongevallen op de werkplek enz.

  • klachten

    Maak een klacht of feedback te geven aan de afdeling.

  • Betalen

    Betalen voor licentieverlenging, registratie en andere diensten online.

  • Licence zoeken

    Zoeken naar een erkende / geregistreerde handelaar of service provider.

  • Hepatitis B op de werkplek – Veel gestelde vragen

    Deze pagina is voor:

    Hepatitis B is een infectieziekte die gewoonlijk via bloed overgedragen bloedcontact. Het is een virus dat langzaam de lever kan beschadigen gedurende vele jaren en is potentieel levensbedreigend.

    Wat zijn de tekenen en symptomen van hepatitis B?

    Veel mensen met Hepatitis B op de hoogte zijn van hun status. Er zijn vaak geen symptomen al jaren aan een stuk. De meest voorkomende symptomen zich voordoen binnen de eerste paar maanden van besmetting, waarna de meeste mensen kunnen gaan door lange periodes van kijken of fijn gevoel. Veel voorkomende symptomen kunnen zijn: –

    • koorts (hoge temperatuur)
    • extreme vermoeidheid voor weken of maanden
    • verlies van eetlust, misselijkheid (ziek voelen) en braken
    • gewrichtspijn
    • huid of ogen geel worden (geelzucht).

    Wat zijn de gevolgen voor de gezondheid van hepatitis B?

    De meerderheid van de volwassenen die zijn besmet met Hepatitis B niet gaan om een ​​ernstige ziekte te lijden en kunnen zich niet ontwikkelen geelzucht. Als een ziekte ontwikkelt, kan de ernst variëren, maar het kan leiden tot ernstige leveraandoeningen zoals cirrose (littekens), leverkanker of leverfalen. Sommige van die besmet kunnen nooit herstellen en worden de lange termijn dragers van de ziekte.

    Hoe krijg je Hepatitis B op de werkvloer?

    Hepatitis B is gemakkelijker te krimpen dan de meeste andere bloed overdraagbare virussen. Het hepatitis B-virus wordt voornamelijk verspreid via: –

    • direct contact met besmet bloed en bloedproducten, maar een persoon kan worden besmet via seksuele vloeistoffen zoals sperma en vaginaal vocht
    • materiaal besmet met besmet bloed of bloedproducten of seksuele vloeistoffen zoals: –
    • vuil linnen
    • sanitair afval
    • gebruikte naalden en andere scherpe voorwerpen zoals gebroken glas, messen, enz.

    Hepatitis B kan worden gecontracteerd uit een kleine hoeveelheid bloed, te klein om te zien. Het hepatitis B-virus kunnen leven tot zeven dagen buiten het lichaam ook in gedroogde bloed. De meest voorkomende wijze van besmetting is via een breuk of een snede in de huid. Een baan die mogelijk contact met menselijk bloed, andere lichaamsvloeistoffen of besmet materiaal brengt een risico op infectie.

    Welke beroepen zijn in gevaar?

    Elke werknemer die waarschijnlijk in contact komen met bloed, bloedproducten, seksuele vloeistoffen of verontreinigde stoffen op de werkplek te komen is in gevaar. De meeste potentiële werk gerelateerde risico’s zijn waarschijnlijk niet resulteren in de transmissie, maar een bezetting die potentiële blootstelling betreft moet het risico worden beoordeeld.

    • accommodatie personeel
    • EHBO-providers
    • hulpverleners
    • wasserij personeel
    • schoonmakers
    • parken en tuin werknemers
    • correctionele center medewerkers
    • veiligheid werknemers
    • gezondheidswerkers sector
    • sekswerkers
    • spoedeisende hulpverleners
    • afval en recycling industrie personeel

    Gedragscodes een leidraad voor werkgevers, aannemers, mensen in de controle van de werkplekken en werknemers in het beheer van de veiligheid en de gezondheid gevaren en risico’s geassocieerd met een probleem en een aantal van de relevante eisen krachtens de wetgeving.

    Hoe kan belichting worden voorkomen op het werk?

    Blootstelling aan Hepatitis B (en andere via bloed overdraagbare virussen zoals Hepatitis C en HIV) kan worden voorkomen en beheerd door het volgen van de principes van een drie-stappen risicomanagementproces: –

    1. Gevaarsidentificatie
    2. Risicobeoordeling
    3. risicobeheersing

    Hoe kunnen werkgevers het risico van hepatitis B-infectie?

    Het risico van infectie op de werkplek kan worden verminderd door redelijkerwijs mogelijk maatregelen om de waarschijnlijkheid van blootstelling en schade door blootstelling te minimaliseren. Dit moet de volgende praktijken omvatten: –

    • Zorg ervoor werkpraktijken zijn ontworpen om de blootstelling aan bloed en andere lichaamsvloeistoffen / stoffen te beperken en dat deze praktijken worden gecommuniceerd en begrepen door medewerkers.
    • Zorg ervoor dat het gebruik van de standaard voorzorgsmaatregelen in alle situaties. Behandel alle bloedproducten en potentieel besmette materialen als besmettelijk.
    • Bestrijken alle pauzes en bezuinigingen op de huid met waterdichte dressings.
    • Ontwikkeling van geschikte werkplek beleid en procedures.
    • Verstrekking van uitgebreide training en onderwijs.
    • Waarborgen van de beschikbaarheid en het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), zoals handschoenen, oogbescherming en schorten.
    • Good housekeeping en persoonlijke hygiëne.
    • Een vaccinatieprogramma.
    • Toezicht en de controle van de werknemers.
    • adequaat afvalbeheer, met inbegrip van slijpsel behandeling en verwijdering.

    Heeft werkgevers moeten een opleiding te geven aan werknemers?

    Alle werknemers op het risico van contact met bloed en lichaamsvloeistoffen / stoffen of verontreinigde materialen in de loop van hun werk moeten kunnen beschikken over informatie, onderwijs en opleiding in verband met de ziekte van risico’s en beheersmaatregelen.

    Wat moet worden opgenomen in de training?

    De opleiding in het bedrijf moet worden opgenomen als onderdeel van een nieuwe werknemer introductieprogramma. Periodieke bijscholing moet ook worden voorzien te onderhouden en kennis bij te werken. Deze herhalingscursus kan worden verstrekt in de vorm van een toolbox praten.

    De inhoud van de opleiding moet betrekking hebben op activiteiten op de werkplek en specifieke taken en moeten omvatten: –

    • Informatie over de aard van infectieziekten werknemers kunnen ondervinden op de werkplek, hoe ze worden aangegaan en hun effecten en symptomen.
    • Informatie over procedures en praktijken op de werkplek.
    • Updates of wijzigingen in de procedures of praktijken.
    • Reacties op blootstelling incidenten met inbegrip van passende eerste hulp.
    • Post-exposure testen, begeleiding en follow-up processen.
    • Details van vaccinatieprogramma’s en aanmoediging voor vaccinatie.
    • Waar medewerkers kunnen verder bronnen van informatie te vinden.

    Alle opleiding moet rekening houden met de taal en geletterdheid kwesties werknemers zou kunnen hebben.

    Deze training kan gratis worden verstrekt door HepatitisWA. Zie www.hepatitiswa.com.au voor meer informatie.

    Wat moet er gebeuren in het geval van een blootstelling?

    Blootstelling op de werkplek kan gebeuren door middel van een needlestick of slijpsel verwondingen. Het kan ook ontstaan ​​door spatten in contact met de ogen, mond of neus met bloed of andere lichaamsvloeistoffen.

    Wanneer een prikaccident is opgetreden: –

    • Onmiddellijk spoelen de wond onder stromend water.
    • Was de wond met behulp van warm water en vloeibare zeep (met uitzondering van de ogen, mond en neus).
    • Grondig pat-drogen het gebied.
    • Breng een steriel waterdicht verband (zoals een pleister), indien nodig en druk uit te oefenen door het verband als bloeden nog optreedt.
    • Verzamel de naalden of scherpe gepast. Dient uitsluitend behandeld met de aangegeven apparaten zoals handschoenen, tangen en in een afgesloten container.

    Wanneer een splash blootstelling heeft plaatsgevonden: –

    • Verwijder besmette kleding.
    • Onmiddellijk flush sneden of beschadigde huid en te behandelen als voor prikaccidenten.
    • Als de ogen, neus of mond worden beïnvloed grondig afspoelen met warm water (zonder zeep) of zoutoplossing.

    Wanneer een blootstelling heeft plaatsgevonden: –

    • Zorg ervoor dat de werknemer is voorzien van onmiddellijke medische advies door een geregistreerde zorgverlener.
    • Zorg ervoor dat de werknemer gaat rechtstreeks naar een arts of naar de afdeling spoedeisende hulp.
    • Zorg ervoor dat de arts wordt voorzien in een afgesloten houder met de scherpe binnenkant.
    • Bieden de werknemer toegang tot een trauma begeleidingsdienst.
    • Zorg ervoor dat het incident wordt onderzocht en, waar mogelijk, maatregelen genomen om een ​​herhaling te voorkomen.

    Is een vaccinatie tegen hepatitis B beschikbaar?

    Een vaccinatie tegen Hepatitis B is verkrijgbaar. Het hepatitis B-vaccinatie is veilig en effectief, het verstrekken van bijna 100% bescherming tegen Hepatitis B. Het gaat om 3 injecties meer dan 6 maanden voor volwassenen. Er is geen behoefte aan een booster injectie.

    Een gezamenlijke vaccinatie tegen hepatitis A en B, is. Er is momenteel geen vaccinatie ter voorkoming van HIV en hepatitis C infectie.

    Moeten werkgevers zorgen voor een vaccinatie tegen hepatitis B?

    Wanneer er een aanzienlijk risico van aanbestedende Hepatitis B op het werk, moet een vaccinatie protocol worden opgenomen in een beleid voor de preventie en bestrijding van een besmettelijke ziekte voor de werkplek.

    Waar nodig, vaccinatie gratis beschikbaar aan de werknemers worden .

    Hoeveel kost een vaccinatie kosten?

    Voor de exacte kosten, moeten werkgevers hun gekozen zorgverlener te raadplegen. De kosten van een vaccinatie wordt beschouwd als een bruikbare controle tegen infectie en moeten niet worden beschouwd als een reden-risico werknemers niet vaccineren.

    Hoe weet medewerkers weten als zij een vaccinatie nodig?

    Als u eerder zijn blootgesteld aan het hepatitis B-virus, of als je de vaccinatie al hebt gehad, zult u worden beschermd tegen het virus. Sommige jongere werknemers kan de vaccinatie hebben ontvangen als onderdeel van een schoolproject vaccinatieprogramma.

    Er is een antilichaam test die kan worden uitgevoerd waarbij de aanwezigheid van antilichamen in de bloed.

    Medewerkers kunnen weigeren een vaccinatie?

    Bestaande medewerkers kunnen weigeren zich te laten vaccineren. In dit geval moet de werkgever het uitvoeren van een risicobeoordeling om de meest geschikte manier is om deze werknemers te beschermen tegen infectie te bepalen.

    Werknemers moeten altijd worden gegeven uitgebreide informatie, onderwijs en opleiding met betrekking tot Hepatitis B vaccinaties en hen in staat stellen om een ​​geïnformeerd besluit te nemen over de vraag of ze de vaccinatie zou moeten hebben. Zij moeten ook worden geadviseerd om vaccinaties te bespreken met een arts. De training die ze ontvangen moeten hen aanmoedigen om te kiezen voor de vaccinatie.

    In sectoren waar werkgevers de risico’s hebben geïdentificeerd significant te zijn, kan de werkgever deelname aan een hepatitis B-vaccinatie programma te maken een arbeidsovereenkomst voorwaarde en vragen dat nieuwe medewerkers zich ertoe verbinden het vaccinatieprogramma op kosten van de werkgever.

    Waar vind ik meer informatie over hepatitis B?

    Neem contact op met uw huisarts of een arts van uw keuze, lokale Population Health Unit, wijkverpleegkundige of de gezondheid van de werknemer, of:

    HepatitisWA – www.hepatitiswa.com.au
    (08) 9328 8538 of 1800 800 070 gratis

    Central Immunisatie Clinic
    (08) 9321 1312

    Health Direct
    1800 022 222

    Seksuele Gezondheid Helpline
    (08) 9227 6178 of 1800 198 205 gratis

    Hepatitis B op de werkplek – Veel gestelde vragen

    Het reguleren van het gebouw en sanitair industrie in West-Australië.

    Verantwoordelijk voor eerlijke handel, de rechten van de consument, onroerend goed verkoop en verhuur wetten, sommige beroepsmatige licenties, coöperaties en niet voor winst wetgeving.

    Veilig gebruik van en het werken met elektriciteit en gas.

    Bevordering van flexibele, eerlijke en productieve werkgelegenheid praktijken in West-Australië.

    Het bevorderen en waarborgen van de veiligheid en de gezondheid van mensen op het werk.

    Informatie over Commerce, met inbegrip van beleid, plannen, rapporten en contactinformatie.

    Snelle toegang

    Assistentie nodig?

    Voor algemene vragen kunt u contact opnemen met Commerce via de telefoon of e-mailadressen op onze contact pagina.

    website feedback

    Als u vragen of opmerkingen over deze website, contact opnemen met onze Online Services Branch.

    Australische Zakelijk Number

    ABN De afdeling is: 91 329 800 417

    Bron: www.commerce.wa.gov.au

    Geef een reactie

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

    achttien − 3 =