Journal of Management en Marketing Research

Journal of Management en Marketing Research

Journal of Management en Marketing Research

De Journal of Management en Marketing Research (JMMR) publiceert oorspronkelijke, ongepubliceerde manuscripten met betrekking tot de hedendaagse problemen in het management en marketing. Elk onderwerp met betrekking tot het management of marketing is geschikt voor publicatie overweging in het tijdschrift.

Redacteur: Dr. Erika Matulich, hoogleraar Marketing, de Universiteit van Tampa.
Curriculum vitae. Contact: rhej.editor@aabri.com. Journal of Management en Marketing Research – Review Board ISSN Online: 1941-3408, Print: 2327-5340 Zie AABRI Journal Submission Procedures voor instructies voor auteurs.
Zie AABRI Publicatie beleid en procedures voor informatie met betrekking tot de acceptatie tarieven, archivering, beroepsprocedures, enz.
Het tijdschrift wordt vermeld in de Cabell’s Gids van Publishing Kansen en geïndexeerd door ProQuest en EBSCOhost. AABRI auteurs behoudt de auteursrechten aan hun manuscripten. Bekijk de AABRI Copyright beleid voor volledige details. JMMR wordt uitgegeven door het Academisch en Business Research Institute. Zie www.aabri.com/procedures.html voor AABRI tijdschrift indiening procedures. Klik op de naam manuscript hieronder om de artikelen uit de Journal of Management en Marketing Research lezen. Alle artikelen worden gepubliceerd in PDF-formaat en vereisen een PDF-lezer. Download de gratis Adobe PDF reader.

Klik hier om APA referencing procedures voor online tijdschriftartikelen bekijken . gedrukte exemplaren van AABRI tijdschriften hier bestellen.

Bij het uitvoeren van de tweede wint de race: het onderzoeken van de voordelen van de tweede-mover advantage. Martin S. Bressler, Southeastern Oklahoma State University; C.W. Von Bergen, Southeastern Oklahoma State University.

Verlies en extremiteit aversie: het bestuderen van de invloed van tijdelijke afstand. Mei-Ching Huang, National Taichung University of Science and Technology; Pei-Hsun Wu, National Taichung University of Science and Technology; Chia-Hsun Lin, National Taichung University of Science and Technology; Yu-Wen Chen, National Taichung University of Science and Technology.

Adverteren in de Latijns-Amerikaanse markt. Robert J. Pellegrino, Florida Memorial University; Kimberly C. Pellegrino, Florida Memorial University; Debra Perkins, Florida Memorial University.

De handel in het Oude Nabije Oosten: Laga, Ur, Larsa, Mari. M. Wayne Alexander, Minnesota State University Moorhead; William Violet, Minnesota State University Moorhead.

Verkenning van de impact van een korte-termijn studie in het buitenland ervaring op minderheid studenten bedrijfskunde: implicaties voor marketing opvoeders. Kimberly K. Powell, Southern University en A & M College; Melanie Powell Rey, Southern University en A & M College; Donald R. Andrews, Southern University en A & M College; Ashagre Yigletu, Southern University en A & M College.

De bezettingsgraad strategieën in de melkverwerkende industrie in Zimbabwe. Nyamwanza Tonderai, Midlands State University; Mavhiki Severino, Midlands State University; Nyamwanza Lilian, Midlands State University; Chagwesha Munyaradzi, Midlands State University.

Determinanten van de keuze tevredenheid in een high-betrokkenheid productkeuze. Martin Fassnacht, WHU Otto Beisheim School of Management; Toni Schmidt, WHU Otto Beisheim School of Management; Jrgen Pannek, WHU Otto Beisheim School of Management.

De waarde van een niet-traditionele benadering van marketing Education. George Gresham, Jacksonville University, Angela Mattia, Jacksonville University; Rebecca Rhymes, Jacksonville University.

Het effect van kosmopolitisme, nationale identiteit en etnocentrisme op Zweeds koopgedrag. Desalegn Abraha, Universiteit van Skvde, Zweden; Anita Radn, Universiteit van Bors, Zweden; Malin Sundstrm, Universiteit van Bors, Zweden; James Reardon, Monfort College of Business, Greeley Colorado.

Innovatie en productontwikkeling innovatie in marketing strategie. Nagasimha Balakrishna Kanagal, Indian Institute of Management, Bangalore, India.

Morele aandacht tussen culturen: Een vergelijkende studie van de Verenigde Staten en Taiwan. Liz C. Wang, West Chester University of Pennsylvania; Lisa Calvano, West Chester University of Pennsylvania; Ying-Chi Chou, Tunghai University, Taiwan.

Pricing – Verbetering van onderwijs inhoud en relevantie in undergraduate leerboeken. Jitendra Tewari, Northeastern State University of Oklahoma; Siddhaartha Mutt, Northeastern State University of Oklahoma.

Verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke communicatie en conflictbeheersing stijlen in virtuele teams. Kimberly Furumo, Universiteit van Hawaï in Hilo; Mark Buxton, Universiteit van Illinois Springfield; Emmeline de Pillis, Universiteit van Hawaï in Hilo; Kerrilynn Higa, Universiteit van Hawaï in Hilo; Hannah Furumo, Universiteit van Hawaï in Hilo.

Het effect van het samenvoegen van ministeries in Zimbabwe. Promise Zvavahera, National University of Science and Technology, Zimbabwe.

lichaamsbeeld en etniciteit: Een kwalitatief onderzoek. Diana L. Haytko, Florida Gulf Coast University; R. Stephen Parker, Missouri State University; Carol M. Motley, de Universiteit van Alabama in Birmingham; Ivonne M. Torres, New Mexico State University.

Leeftijd intimidatie: Hoe vijandig heeft het te zijn ?. Henry Findley, Troy University; Eva Dodd-Walker, Troy University; James Orendorff, Troy University; Judson Edwards, Troy University.

Een onderzoek recensie in conflict management strategieën: The case study voor geselecteerde hotels in Turkije. Mohamad Sepehri, Jacksonville University; Orhan Batman, The University of Sakarya; Said Kingir, de Universiteit van Siirt; ZGR Arpaci, Tourism Administration Executive.

Who Killed John Wanamaker ?. Marvin G. Lovett, de Universiteit van Texas in Brownsville; Gerardo A. Miranda, de Universiteit van Texas in Brownsville.

Revisiting gezond verstand leiderschap: Een Chinees perspectief. Jon K. Webber, University of Phoenix; Gregory W. Goussak, Ashford University; Elliot M. Ser, Florida Atlantic University; Jan Yang, University of Phoenix.

Een cross country vergelijking van best practices in werving en selectie. Greg Vickers, Georgia Southern University; Michael McDonald, Georgia Southern University; Jan Grimes, Georgia Southern University.

Redelijke aanpassingen en de ADA: De impact van technologie. Thomas G. Roberts, William Paterson University; Stephen C. Betts, William Paterson University; Dennis Huzey, Felician College.

Hoe social media is het beïnvloeden van het zoeken naar werk. Matthew Stollak, St. Norbert College; Amy Spielbauer Vandenberg, St. Norbert College; Nathan Felhofer, St. Norbert College; Patrick Sutherland, St. Norbert College.

Het identificeren van een optimale communicatie mix voor strategische image bestemming formatie: een case study van Oostenrijk. Lisa Marie Assante, Southern Utah University; Sophitmanee Sukalakamala, Southern Utah University; Hsing Ivan Wen, Universiteit van Hawaï in Manoa; Dorothy A. Knudson; Henderson Hospitality Management, Inc.

Corporate oorlog: leef, handige tools in strategievorming naar een hoger gelegen terrein. Gladys Ruvimbo Ndoda, Chinhoyi University of Technology; Isaac C. Chaneta, Universiteit van Zimbabwe.

Houding ten opzichte van Facebook reclame. Ville Lukka, Bangkok University; Paul T.J. James, Bangkok University.

De Kerk van Mac: verkennend onderzoek op de loyaliteit van klanten van Apple. Caroline Pinson, Universiteit van Zuid-Carolina; Deborah J. C. Brosdahl, Universiteit van South Carolina.

Constructieve uitdaging: voice werknemer, hulpvaardigheid en taakuitvoering op de organisatorische voordelen. D. Scott Kiker, Auburn University, Montgomery; Mary B. Kiker, Auburn University, Montgomery; Michael Perry, Auburn University, Montgomery.

De opkomst en ondergang van virtual reality detailhandel in Second Life: een avatars perspectief. Ronald Kuntze, Universiteit van Tampa; Theresa R. Crudele, Universiteit van Tampa; Daniel Reynolds, de Universiteit van Tampa; Erika Matulich, Universiteit van Tampa.

Het effect van de orde van de prijzen op de klanten het vertrouwen niveaus. Komal S. Karani, Lamar University; Katherine Fraccastoro, Lamar University; Jeremy Shelton, Lamar University.

De aankoop van het gedrag van de consumenten op basis van etnische identiteiten in Turkije. Meltem Nurtanis Velioglu, Abant Izzet Baysal University; Sureyya Karsu, Abant Izzet Baysal University; Meftune Özbakır Umut, Abant Izzet Baysal University.

Promoties als transacties markt. Nagasimha Balakrishna Kanagal, Indian Institute of Management, Bangalore, India.

Consumenten en credit cards: Een overzicht van de empirische literatuur. Phylis M. Mansfield, Penn State University Erie; Mary Beth Pinto, Penn State University Erie; Cliff A. Robb, University of Alabama.

Dynamische vaardigheden of positioneren? Integratie van milieu- en resource geleid antecedenten van bedrijfsprestaties. Sam Basu, William Paterson University; Raza Mir, William Paterson University; Sia Nassiripour, William Paterson University; Hannah Wong, William Paterson University.

Social media: een nieuwe dimensie van marketing communicatie. Noor Raihan Ab Hamid, Universiti Tun Razak Abdull; Romiza Md Akhir, UNITAR International University; Aw Yoke Cheng, Asia Pacific University.

De mogelijkheid om te differentiëren en de impact ervan op de werkgelegenheid interview besluitvorming. Sharon L. Segrest University of South Florida St. Petersburg; Philip J. Trocchia, University of South Florida St. Petersburg; Mary Jo Jackson, Universiteit van Tampa.

Het verkennen van de relaties tussen demografische variabelen en sociale netwerken te gebruiken. Ron Lennon, University of South Florida Sarasota-Manatee; Randall W. Rentfro, Universiteit van Tampa; James M. Curran, University of South Florida Sarasota-Manatee.

Rollen van de gemeenschap tevredenheid en de gemeenschap bijlage in de out-migratie van het platteland bewoners. Jamye Long, Delta State University; Sam Faught, Universiteit van Tennessee in Martin; Cooper Johnson, Delta State University.

Houding van de Spaanse versus blanke ouders in de richting van het gebruik stoelverhoger. M. Meral Anitsal, Tennessee Tech University; Ismet Anitsal, Tennessee Tech University; Kevin Liska, Tennessee Tech University.

Franchising en de impact van McDonald’s. Steve Gerhardt, Tarleton State University; DanDudley, Tarleton State University; Samuel Hazen, Tarleton State University.

Theoretisering van de open source software verschijnsel: een complex adaptief systeem aanpak. Raj Agnihotri, William Paterson University; Murali Shanker, Kent State University; Prabakar Kothandaraman, William Paterson University.

De Reading Motives Schaal: een bevestigende factoranalyse met marketing toepassingen. R. Nicholas Gerlich, West Texas A&M University; Kristina Drumheller, West Texas A&M University; Marc Sollosy, West Texas A&M University.

Efficiency metrics voor non-profit marketing / fondsenwerving en dienstverlening een DEA-analyse. Linda L. Golden, Universiteit van Texas in Austin; Patrick L. Brockett, Universiteit van Texas in Austin; John F. Betak, Universiteit van Texas in Austin; Karen H. Smith, Texas State University-San Marcos; William W. Cooper, Universiteit van Texas in Austin.

Waardecreatie en toe-eigening aan de top. Yu-Kai Mike Wang, Soochow University; Aya Chacar, Florida International University.

Het bepalen van arbeidsrelaties in het kader van de federale en staatswet: waarom zouden werkgevers maken ?. Gerald E. Calvasina, Southern Utah University; Richard V. Calvasina, Universiteit van West-Florida; Eugene J. Calvasina, Southern University.

Managing Value Chain Strategy. Peter H. Antoniou, California State University San Marcos; Catherine E. Levitt, California State University in Los Angeles; Cynthia Schreihans, California State University San Bernardino.

The Wheel of Retailing revisited: in de richting van een wiel van e-tailing ?. Victor J. Massad, Kutztown Universiteit van Pennsylvania; Mary Beth Nein, Kutztown Universiteit van Pennsylvania; Joanne M. Tucker, Shippensburg University.

De economische prestaties van de Amerikaanse non-profit ziekenhuizen met behulp van de Malmquist productiviteit verandering index. Chul-Young Roh, City University of New York / Lehman College; Changsuh Park, Soongsil University, M. Jae Moon, Yonsei University.

De C.A.L.M. methode van massa-distributie van de producten: een update & vergelijkende analyse. Marvin G. Lovett, de Universiteit van Texas in Brownsville; Irma S. Jones, de Universiteit van Texas in Brownsville.

Sociaal kapitaal en muziek ondernemerschap. Nancy Rossiter, Jacksonville University; Peter Goodrich, Providence College; John Shaw, Jacksonville University.

Een analyse van de culturele invloed op de internationale business performance via buitenlandse markttoegang mode: het geval van Zuid-Koreaanse multinationals. Cheong-A Lee, Pusan ​​National University; Ho-Yeol Bang, Pusan ​​National University; Jong Wook Ha, Columbus State University; Joo Young Lee, The University of West Alabama; Young Hee Yun Kim, Tuskegee University.

Product effectiviteit plaatsing: herzien en vernieuwd. Kaylene Williams, California State University, Stanislaus; Alfred Petrosky, California State University, Stanislaus; Edward Hernandez, California State University, Stanislaus; Robert pagina, Jr. Southern Connecticut State University.

Chinese en Amerikaanse consumenten perceptie van de effectiviteit van celebrity atleet endorsers. Allen Schaefer, Missouri State University; R. Stephen Parker, Missouri State University; Diana Haytko, Florida Gulf Coast University.

Uitlijnen programma-aanbod en het academisch onderzoek met de zakelijke behoeften voor dicht gehouden bedrijf. Stephen Betts, William Paterson University; Mahmoud Watad, William Paterson University; Elizabeth McCrea, Seton Hall University.

Verloren in de overgang? De menselijke invloed op marketings opkomende dienst dominante logica. R. Zachary Finney, Universiteit van Zuid-Alabama; Deborah F. Spake, Universiteit van Zuid-Alabama; Treena Gillespie Finney, Universiteit van Zuid-Alabama.

Trends Onderzoek in de Academy of Management publicaties. Jeffrey A. Miles, de Universiteit van de Stille Oceaan; Stefanie E. Naumann, University of the Pacific.

Pionieren een landelijke gastvrijheid onderzoekscentrum: het onderzoeken van de beste praktijken en percepties van belanghebbenden. Lisa Marie Assante, Southern Utah University; Whitney Johnston Mulaj, Wynn Resorts; Emmett Steed, Southern Utah University.

Indoor multimedia netwerk model en de afstandsbediening in de e-reclame in het internationale bedrijfsleven; Mislav imunic, Universiteit van Rijeka, Kroatië; Elvis Mujacevic, Universiteit van Rijeka, Kroatië, Ljubica Pilepic, Universiteit van Rijeka, Kroatië.

Numbers, kwantificering, en de versterking van zwakke strategische signalen; John Mankelwicz, Troy University Regio Zuidoost; Robert Kitahara, Troy University Regio Zuidoost.

M en A prestatieverbetering: een niet-traditionele opvatting; Richard Connell, Universiteit van New South Wales op de Australian Defence Force Academy.

Circadiane ritmen en hun effecten op reclame recall. Nora Martin, Universiteit van Zuid-Carolina; Diane Prince, Clayton University.

De Millennials en het beheer van geld. B. Andrew Cudmore, Florida Institute of Technology; John Patton, Florida Institute of Technology; Kemble Ng, Florida Institute of Technology; Charles McClure, Florida Institute of Technology.

De keuze tussen front-loaded en achter-Loaded Coupons voor nieuwe merken. Rong Chen, Tsinghua University; Xue Bai, Tsinghua University; Feng Hij, Universiteit voor Wetenschap en Technologie Beijing.

Een vergelijking van de geldigheid van de interviewer-based en online-conjoint analyses. Andreas Klein, Universiteit van Duisburg-Essen; Katrin Nihalani, Universiteit van Duisburg-Essen; Krish S. Krishnan, Indiana University of Pennsylvania.

Wat Beheer en Kwaliteit Theorieën zijn het beste voor kleine bedrijven ?. Mildred Golden Pryor, Texas A&M University-Commerce; Leslie Toombs, Universiteit van Texas in Perm Bekken; Donna Anderson, Texas A&M University-Commerce; J. Chris White, ViaSim.

Public Administration and Economics: Twin Sciences Dat [moet] Go Together for Afgeronde-Kennis ?. Mashupye Herbet Maserumule, Tshwane University of Technology, Soshaguve Campus, Zuid-Afrika; Polly Mashigo, Tshwane University of Technology, Ga-Rankuwa Campus, Zuid-Afrika.

Elvis: Dead and Loving It – De invloed van de attractie, Nostalgie, and Risk in Dead Celebrity Attitude Formation. Robert D. Evans, Jr. Texas A&M International; Phillip M. Hart, Universiteit van Memphis; John E. Cicala, Universiteit van Memphis; Dan L. Sherrell, Universiteit van Memphis.

De impact van voorwaardelijke tijd op de productiviteit in een kleine productie-omgeving. Diane Lockwood, Seattle University; Colette Frayne. California Polytechnic State University, Harriet Stephenson, Seattle University; J. Michael Geringer, California Polytechnic State University.

Een empirisch onderzoek naar de adoptie gedrag van innovatie technologische service. David Smith, Palm Beach Atlantic University; Edgar Langlois, Palm Beach Atlantic University; Marius Lazau, Palm Beach Atlantic University.

DE OPBOUW van online marketing communicatiekanalen. Robert Owen, Texas A&M University-Texarkana; Patricia Humphrey, Texas A&M University-Texarkana.

Hoe Religie heeft omarmd Marketing en de implicaties daarvan voor Business. Ann Kuzma, Minnesota State University, Mankato; Andrew Kuzma, Yale University; John Kuzma, Minnesota State University, Mankato.

Een conceptueel kader voor het ontwerpen van Gelokaliseerde Business Websites. Ali Al-Badi, Sultan Qaboos University, Al-Khoud, Sultanaat van Oman; Syed Naqvi, Sultan Qaboos University, Al-Khoud, Sultanaat van Oman.

De economische impact van Vrouwen-Owned Bedrijven in Noordoost-Florida. Hassan Pordeli, Jacksonville University; Gordon McClung, Waynesburg University; Gwen Martin Center for Women Business Research.

Persoonlijke aansprakelijkheid en Human Resource Decision Making. Gerald E. Calvasina, Southern Utah University; Richard V. Calvasina, Universiteit van West-Florida; Eugene J. Calvasina, Southern University.

Team-gebaseerde benaderingen om de naleving van Section 404 van de Sarbanes-Oxley Act. Lois Bryan, Robert Morris University; Michael Yahr, Robert Morris University; Daniel Rota, Robert Morris University.

Welke factoren gevolgen hebben voor een PROMOTION SYSTEMS langdurig gebruik ?. Dan Baugher, Pace University; Andrew Varanelli, Pace University; Ellen Weisbord, Pace University.

Key Filosofische Beslissingen om te overwegen bij het ontwerpen van een stageprogramma. Richard Divine, Central Michigan University; Robert Miller, Central Michigan University; J. Holton Wilson, Central Michigan University; JoAnn Linrud, Minot State University.

Academische en Business Research Institute
Postwissel Box 350.997 Jacksonville, Florida 32235-0997, USA
editorial.staff@aabri.com
Telefoon – (904)435-4330
Dr. Russell Baker, AABRI Executive Director

Bron: www.aabri.com


Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

vijf + 15 =